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ECONOMIE

L’économie, ou l’activité économique (du grec ancien οἰκονομία / oikonomía : « administration d'un foyer », créé à partir de οἶκος / oîkos : « maison », dans le sens de patrimoine et νόμος / nómos : « loi, coutume ») est l'activité humaine qui consiste en la production, la distribution, l'échange et la consommation de biens et de services. L'économie au sens moderne du terme commence à s'imposer à partir des mercantilistes et développe à partir d'Adam Smith un important corpus analytique qui est généralement scindé en deux grandes branches : la microéconomie ou étude des comportements individuels et la macroéconomie qui émerge dans l'entre-deux-guerres. De nos jours l'économie applique ce corpus à l'analyse et à la gestion de nombreuses organisations humaines (puissance publique, entreprises privées, coopératives etc.) et de certains domaines : international, finance, développement des pays, environnement, marché du travail, culture, agriculture, etc.


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L organisation de l entreprise

Le choix des structures de l entreprise dépend de plusieurs facteurs, notamment de sa taille, de la nalure de ses produits, de l étendue de son marché ; il dépend aussi des coûts de transaction que l entreprise rencontre sur le marché. I.e choix des structures est particulièrement crucial pour la firme dans la mesure où toute entreprise cherche à combiner la coordination des activités de ses membres avec l efficacité de son organisation interne, c est-à-dire la hiérarchie. Dans ce chapitre, on analyse la structure de l entreprise à partir de ses principales fonctions, puis on présente les différentes formes d organisation. Le choix d une structure particulière ne conduit pas nécessairement à l efficience ; plusieurs modèles de non-maximisation expliquent comment l organisation peut dévier de la maximisation du profit, ce qui soulève la question du contrôle de l entreprise et de la théorie de l agence.
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Le contra”le de l'entreprise

On a montré l'existence d'objectifs divergents entre les propriétaires des actifs et les managers : les seconds, en raison de la complexité organisation-nelle de l'entreprise et du contrôle jur [...]

Les modÀles de non-maximisation du profit

Les managers peuvent associer ou privilégier d'autres objectifs A  côté de celui de maximisation du profit, qui demeure souvent un objectif abstrait et dont seulement une partie leur revient sous [...]

Affectation inefficiente des ressources

A/ L'inefficacité X La prise en compte de la complexité organisationnelle conduit A  infléchir l'hypothèse de maximisation du profil en introduisant quelques hypothèses sur le comportement d [...]

Les formes d'organisation de l'entreprise

L'hypothèse de départ est que toute organisation doit rechercher une efficience maximale facilitant la communication et réduisant les coûts de coordination. Mais, si la firme doit se prémunir co [...]

Le choix des structures

L'organisation de l'entreprise a été étudiée sous différents angles. La théorie du management scientifique a été développée par Taylor, celle de l'entreprise comme organisation bureaucratique s'es [...]





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