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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en œuvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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L Étude des organisations

L intitulé de ce chapitre veut souligner l importance que nous entendons lui attacher. Il remplace le titre habituel « d introduction ». En effet l on omet souvent de lire une introduction et c est en tant que coupable fréquent que nous formulons nous-s cette constatation. Or, il contient un certain nombre d aperçus fondamentaux pour la compréhension des analyses qui seront présentées ensuite. C est pour cela, afin de tenter de retenir l attention du lecteur, que, de simple introduction, les lignes qui suivent sont élevées à la dignité de chapitre en titre.
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Situation du problÀme dans le temps

Il convient en dernier lieu de noter que, si notre réflexion sur l'organisation commence essentiellement au cours du XIXe siècle27 cela n'est pas par hasard. Cènes il y a eu des théoriciens de l [...]

Absence volontaire de définition de l'organisation

Ceci étant, bien qu'ayant déjA  implicitement et immédiatement ci-dessus considéré les organisations comme allant de soi, donc définies, par exemple en les citant et en en donnant des exemples, [...]

Objet de l'étude

Une première et double question, justifiée, est de se demander pourquoi étudier les organisations et pourquoi essayer de formuler une théorie les concernant. Qu'est-ce que ce phénomène a de par [...]

Situation de la démarche

La Théorie des Organisations telle qu'elle est conA§ue ici est bien évidemment une des btanches des sciences de gestion. Telle que définie par Pierre Lassègue4, un de ses principaux introducteurs [...]

Mode d'emploi

En second lieu, ce manuel comporte un - mode d'emploi -. Pour le lire, nous souhaitons que le lecteur s'inspire de deux paraboles et d'un constat. La première des paraboles est celle du - port [...]

MÉthode

L'objectif de l'ensemble de cet ouvrage est celui de présenter l'étendue de la théorie des organisations, aux étudiants bien sûr, mais tout autant aux praticiens qui souhaitent faire le point sur l [...]





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Au sujet des organismes de gestion

L Étude des organisations
Les thÉories traditionnelles
La thÉorie des relations humaines
Les thÉories de la contingence structurelle
Les organisations conÇues comme systÈmes
Les premiers efforts de synthese et l approche des configurations organisationnelles
La thÉorie de la dÉcision
L individualisme mÉthodologique et l analyse stratÉgique des organisations
Les apports de l Économie À la thÉorie des organisations
Comportement individuel et organisation
Les approches interactionnistes et leur cadre theorique
K. weick et l impact du constructivisme appliquÉ À l organisation
Les thÉories du contrÔle externe de l organisation par l environnement
Le nÉo-institutionalisme
Organisations et sociÉtÉ
Perspectives en thÉorie des organisations