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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en œuvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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Les thÉories traditionnelles

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Critique et évaluation des théories traditionnelles

Sans revenir sur les conséquences et critiques spécifiques du taylorisme, de la bureaucratie et de l'école classique, traitées ci-dessus, il est clair que l'on peut soutenir l'idée que l'appl [...]

La théorie classique

L'œuvre de Fayol a eu surtout un retentissement A  travers les apports de ceux qui se sont inspirés de ses travaux, curieusement dans le monde anglo-saxon, alors qu'en France, où il a travaillé [...]

Fayol et le travail du manager : gérer comme profession

Comme Taylor, Fayol est un exemple rare parmi les théoriciens. Il est lui aussi au départ un praticien confirmé, qui, au cours d'un parcours professionnel réussi, a réfléchi sur ses réalisatio [...]

Bilan de la bureaucratie

Le chemin qui a été parcouru depuis les travaux de Weber et la mise en place des éléments fondamentaux des écoles traditionnelles de l'organisation se mesurent facilement peut-AStre simplement a [...]

Approfondissement de la bureaucratie

Le modèle structuro-fonctionnaliste Le premier effort d'approfondissement de la bureaucratie est le fait d'une école représentant le courant dominant de la sociologie nord-américaine des année [...]

Weber, la rationalisation de l'organisation et le travail d'employé : la bureaucratie

Il convient de noter immédiatement que le cadre conceptuel des travaux de Weber est beaucoup plus large que celui qui semble ressortir des éléments qui sont évoqués ici. Son apport d'une ampleur [...]

Frederic winslow taylor, le taylorisme et le travail manuel

Taylor doit indiscutablement être considéré comme un précurseur car il a été le premier à présenter une théorie de l'organisation et non pas, contrairement à une opinion répandue, simplement de l'or [...]





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Au sujet des organismes de gestion

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Les thÉories traditionnelles
La thÉorie des relations humaines
Les thÉories de la contingence structurelle
Les organisations conÇues comme systÈmes
Les premiers efforts de synthese et l approche des configurations organisationnelles
La thÉorie de la dÉcision
L individualisme mÉthodologique et l analyse stratÉgique des organisations
Les apports de l Économie À la thÉorie des organisations
Comportement individuel et organisation
Les approches interactionnistes et leur cadre theorique
K. weick et l impact du constructivisme appliquÉ À l organisation
Les thÉories du contrÔle externe de l organisation par l environnement
Le nÉo-institutionalisme
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Perspectives en thÉorie des organisations