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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en œuvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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Le nÉo-institutionalisme

Pour la commodité de l exposé, nous allons d abord présenter la version moderne du néo-institutionnalisme avant de rechercher ses origines en sciences de gestion. Avec cet éclairage nous serons à même de réexaminer la conclusion souvent tirée, sans doute trop rapidement, de ses prémisses : son incompatibilité avec l individualisme méthodologique. Enfin, certains points de divergence dans les conceptions de cette diéorie seront examinés.
Le nÉo-institutionalisme - organismes de gestion





Compléments aux apports néo-institutionnels de base

Un certain nombre de points peuvent AStre approfondis dans le cadre général du néo-institutionnalisme, car ils ne sont pas sans faire l'objet de controverses32. Les causes de l'institutionnali [...]

Les origines théoriques du néo-institutionnalisme

L'économie des conventions, l'économie des transactions et, plus largement, l'économie néo-institutionnelle, s'il est permis de traduire ainsi - institutional économies -, ont un parcours e [...]

Le nÉo-institutionnalisme en thÉorie des organisations

De manière très générale1, le néo-institutionnalisme conçoit les organisations comme compréhensibles seulement s'il est tenu compte du fait qu'elles sont, d'une part, connectées entre elles, et d' [...]





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