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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en œuvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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I00 questions a  poser a  un candidat

I00 questions a  poser a  un candidat : Ressources humaines



Cette liste de questions a pour objectif de us fournir une - banque de données - dans laquelle us pourrez puiser pour batir un guide d'entretien. Ne pas oublier de les assortir des caractéristiques que us cherchez A  faire émerger chez les candidats ; elles seront A  déterminer en fonction du poste, des profils que us allez attirer et du contexte.




» Pourquoi avez-us choisi ces études ? Ce métier ?

» Quels diplômes avez-us obtenus ? Quand ? Comment ?
» Qu'est-ce qui us a le plus intéressé ? Pourquoi ?
» Qu'est ce qui us a le moins intéressé ? Pourquoi ?
» Comment avez-us mis en œuvre les connaissances acquises ?
» Quelles autres études auriez-us aimé suivre ? Pourquoi ?


» Pourquoi avez-us choisi telle entreprise ?

» Pourquoi avez-us choisi tel ou tel poste ?


» Comment l'avez-us obtenu ?

» Quelles sont les dates de prise de fonction et de départ ?
» Quelles étaient s principales activités/responsabilités ?
» Comment procédiez-us pour ?
» Quelles sont celles que us aimiez le moins ? Pourquoi ? Comment les réalisiez-us ?
» Quels résultats avez-us obtenus ?
» Quelle était tre environnement de travail ? Qu'est-ce qui us plaisait ou déplaisait ?
» Quels sont les motifs de départ ?


» Comment s'est passé tre départ ?

» Quelles sont les compétences que us avez mises en œuvre pour assumer telle fonction ?
» Racontez-moi les premiers jours de tre prise de fonction ?
» Quelles formations complémentaires avez-us faites et pourquoi ?
» Racontez-moi une expérience professionnelle importante pour us ?
» Quel est le projet le plus important sur lequel us avez travaillé ? Comment cela s'est-il passé ?
» Quelles sont les capacités que us n'avez pas pu exprimer ?
» Quel genre et quel niveau de décision aviez-us A  prendre ?
» Vous AStes-us trouvé face A  un problème difficile A  résoudre ? Comment avez-us fait ?
» Racontez-moi une expérience dans laquelle us avez eu de sérieuses difficultés ?
» Quelle est tre meilleure expérience ? Quelle est la plus mauvaise ?
» Racontez-moi une journée de travail ?


» Racontez-moi une semaine de travail ?

» Comment ifiiez-us le travail de tre équipe ?
» Quelle était tre charge de travail dans ce poste ? et celle de s collègues ?
» Qu'avez-us appris dans ce travail ?


» Quelles sont s méthodes de travail ?

» Comment gériez-us s priorités ?
» Aviez-us des objectifs ? Lesquels ? Quels ont été s résultats ?
» Vous est-il arrivé de ne pas AStre satisfait de tre travail ? Exemples ? Comment avez-us agi et réagi ?
» Pouvez-us m'expliquer quels liens us élissiez entre les objectifs de tre poste (ou service) et le fonctionnement quotidien ?
» Quelle était la place de tre service dans l'entreprise ? Quels étaient ses objectifs ?


» Comment étiez-us évalué ?

» Comment fonctionniez-us avec tre hiérarchie dans tel et tel poste ?


» Qu'attendez-us de tre hiérarchique ?

» Comment - tel - hiérarchique us évaluait-il ?
» Quelles sont les situations conflictuelles que us avez eu A  vivre avec s hiérarchiques ?
» Quelle est la personne qui us a le plus appris ?
» Parmi les emplois que us avez occupés, quel est celui dans lequel us us AStes senti le plus productif?
» Quel environnement de travail appréciez-us ?


» Comment fonctionnez-us avec s collègues ?

» Avez-us eu des tensions avec des collègues ? Que s'est-il passé ? Comment les avez-us vécues ?
» Quelles sont les relations les plus difficiles que us ayez eu A  vivre ?
» Quelles sont les personnes avec lesquelles us avez eu le plus de difficultés A  fonctionner ?
Dans cette activité, comment us articuliez-us avec les autres personnes ?
» Vous est-il arrivé qu'on us donne des coups de main ? En donniez-
us ?
» Avez-us participé A  des réalisations en dehors de tre fonction ? Pouvez-us me décrire une période où us avez été en surcharge de » Vous est-il arrivé de travailler dans l'urgence ? Exemples ?


» Quel est tre projet professionnel ?

» Quel est le prix que us AStes prASt A  payer pour atteindre s objectifs professionnels ?
» Quelles sont les idées que us aviez pour apporter des améliorations A  ce poste ?
» Quelles améliorations avez-us apportées ?
» Vous est-il arrivé d'air des coups de bourre ? Comment faisiez-us ?
» Quelles étaient les règles et procédures que us aviez A  suivre ? Quelles sont celles que us avez été amené A  modifier ?
» Quels sont les points sur lesquels il us semble important de progresser ?
» Quels risques avez-us pris dans tre vie professionnelle ?
» Quelles initiatives les plus probantes avez-us prises A  ce poste ?
» Quelle est la décision la plus importante que us ayez eu A  prendre ? Comment avez-us procédé ?
» Quelles sont les remises en question que us avez opérées dans tre vie professionnelle ?
» Qu'est-ce qui us permet de penser que us pouvez assumer le poste proposé ?
» Comment us tenez-us informé des élutions de notre métier ?
» Comment managiez-us tre équipe ?
» Que pensez-us des collaborateurs que us avez eus lorsque us occupiez ce poste ?
» Comment savez-us qu'un collaborateur est performant ?
» Comment organisiez-us le travail de s collaborateurs ?
» Quelles sont les principales difficultés que us avez rencontrées avec tre équipe dans tel poste ?
» Quelle a été tre plus grande satisfaction ? Pourquoi ?
» Que déléguiez-us A  s collaborateurs ?


» Comment formiez-us s collaborateurs ?

» Avez-us été amené A  us séparer d'un collaborateur ? Comment cela s'est-il passé ?
» Réunissiez-us s collaborateurs ? Pouvez-us me raconter l'une des dernières réunions ?
» Comment organisez-us tre prospection ?


» Comment organisiez-us s déplacements ?

» Parlez-moi des produits que us vendiez ? Quels sont ceux que us préfériez, pourquoi ? Quels sont ceux que us aimiez le moins, pourquoi ?


» Comment assuriez-us le suivi de s clients ?

» Quelle a été la relation-client la plus difficile A  gérer ?


» Quelle a été tre plus belle vente ?

» Quelle vente a été la plus difficile ?
» Vous est-il arrivé de défendre tre avis contre tous ?
» Quelle est la plus grosse colère que us ayez piquée dans tre vie professionnelle ?


» Quelle a été la plus grande frustration ?

» Quelle est la personne que us avez le plus admirée ?
» Quelle est la personne que us avez le plus méprisée ?
» Avez-us eu des relations amicales avec des personnes avec lesquelles us travailliez ?
» Pourquoi postulez-us A  ce poste ? dans notre société ?
» Que savez-us de notre entreprise ?
» Quelles sont les autres offres d'emploi auxquelles us avez répondu? Où en AStes-us dans le processus de recrutement ?
» Quelle a été l'expérience professionnelle la plus drôle ?





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