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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en œuvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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La forme franÇaise de l entreprise

La forme franÇaise de l entreprise - enterprise management





Decomposition et recomposition de l'entreprise

Du côté des entreprises privées, le déclin progressif de la tradition paternaliste et la lente conversion des employeurs aux formes patrimoniales-contractuelles de relations industrielles n'aurai [...]

Le modÀle e.d.f.

Il serait inexact de prétendre que le -tabou communautaire- aurait, en France, aux lendemains de la guerre, recouvert au mASme titre tous les champs de la vie économique du pays. Il faut en tout c [...]

Le tabou communautaire

Dans un contexte de maturation normale, le droit du travail de type patrimonial-contractuel en serait resté A  la fonction qui a déjA  été décrite : faire contrepoids au droit de propriété de l [...]

L'effet vichy

En France, il a fallu beaucoup attendre pour que l'autorité publique s'engage dans la définition de règles générales de relations industrielles. Pourtant, après la guerre, une raison particuli [...]

L'affirmation de l'ordre contractuel

Bien entendu, la refondation de l'ordre industriel dans la France de l'après-guerre n'a pas seulement tenu A  l'action des syndicats et du patronat. A l'arrière-plan, le jeu était réglé par [...]

Le compromis patrimonial

Chaque pays, chaque société entretient un type particulier de relations avec ses entreprises. Dans un même pays, ces relations ne cessent de se redéfinir avec le temps, au gré des circonstances économ [...]





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