NAVIGATION RAPIDE : » Index » MANAGEMENT » MANAGEMENT INTERCULTUREL » Les origines et les inluences de la culture d entreprise Les origines et les inluences de la culture d entrepriseToute entreprise, quelle que soit sa taille, forme un sous-groupe social composé d individus appartenant à une ou plusieurs cultures : culture nationale, culture régionale, culture d appartenance professionnelle (liée au statut et au vécu de ses membres), culture personnelle. Ces différentes cultures sont à l origine de la formation et de l évolution de la culture d une entreprise et vont influencer le comportement des membres de l organisation. Chaque culture apporte par conséquent des influences spécifiques qui peuvent évoluer en fonction du contexte. Il est proposé le recensement des principales cultures qui interfèrent dans la formation et le développement d une culture d entreprise.Les particularismes individuels des dirigeantsLa culture d'entreprise peut également AStre influencée par la personnalité de ses dirigeants successifs qui peuvent servir de repère, de référence ou de symbole pour les collaborateurs de l'e [...]La culture professionnelleUne culture n'est pas uniquement le résultat de caractéristiques nationales et géographiques ou des histoires des organisations. Elle est également le reflet d'un passé professionnel en commun [...]La culture régionaleLes cultures régionales désignent la diversité des cultures A l'intérieur d'un mASme pays et les points de similitudes qui peuvent exister entre des zones géographiques appartenant juridiqueme [...]La culture nationaleOn peut définir un pays comme un territoire composé d'individus qui représente une communauté politique, établie sur un espace géographique défini et incarnée par une autorité souveraine1. L'idée de [...] |
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