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MANAGEMENT

Le management ou la gestion est au premier chef : l'ensemble des techniques d'organisation des ressources mises en œuvre dans le cadre de l'administration d'une entité, dont l'art de diriger des hommes, afin d'obtenir une performance satisfaisante. Dans un souci d'optimisation, le périmètre de référence s'est constamment élargi. La problématique du management s'efforce - dans un souci d'optimisation et d'harmonisation- d'intègrer l'impact de dimensions nouvelles sur les prises de décision de gestion.


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L apparition de styles de management rÉgionaux

Si les entreprises restent très marquées par leur culture nationale d origine, l internationalisation de l économie les conduit à adapter leurs styles de management. Cette section s interroge sur l émergence de styles de management régionaux et cherche à en définir les principales caractéristiques.
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Le modèle africain

Le management africain est fondé sur une conception familiale de l'entreprise et résulte de relations sociales de type patriarcal (Etounga Manguelle, 1991). Il se caractérise par une orientation c [...]

Le modèle européen

Le modèle franA§ais Le modèle franA§ais repose sur le développement important de l'administration de l'Etat dans les entreprises et la puissance symbolique de son action (Fridenson, Straus, 1987 [...]

Le modèle asiatique

Avancer l'idée d'une culture typiquement asiatique parait plus audacieux, compte tenu de la diversité des situations présentes au sein de cette zone. L'Asie est en effet plurielle par les coura [...]

Le modèle nord-américain

On reconnait généralement l'existence d'une culture nord-américaine, inspirée des doctrines libérales et du « laisser faire » ', et fondée sur l'importance de l'individu et le rôle du contrat com [...]





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