Favoriser un apprentissage de la diversité

La gestion d'équipes multiculturelles irnplique d'apprendre A  penser et agir dans des situations complexes ou incertaines. La gestion d'entité multiculturelle passe en effet par l'expérimentat [...]

Concevoir des pratiques alternatives

Dans les équipes de projet internationales, si des différences culturelles existent, il peut s'avérer utile de développer un certain nombre de projets ou de relations autour de langages - univer [...]

Prévoir les points de blocage en situation interculturelle

Une fois les fondements culturels précisés, le manager international doit face A  la formation d'équipes plurielles, anticiper et localiser les points de blocage en situation interculturelle. Ceci [...]

Comprendre ses fondements culturels

Face aux enjeux de la diversité culturelle, le manager international doit prendre conscience des postulats implicites sur lesquels il a l'habitude de s'appuyer dans le cadre de ses réflexions et p [...]

Analyser ses propres pratiques de management

Pour aborder convenablement sa relation à l'autre (supérieur/subordonnés/collaborateurs), il convient dans un premier temps d'avoir une idée claire de ses propres pratiques de management. Pour cela, [...]